今年以来，华阴市城市管理执法局以常态化落实"三项机制"为推手，严格日常考核管理，有效激发了干部创业激情。
华阴市城市管理执法局先后对信息宣传报道工作中表现优秀的21名同志进行了现金奖励，对10余名违反工作纪律的环卫工人和城市执法管理者分别给予了书面检查、诫勉谈话、辞退等处理。对在年度扶贫工作中成绩优秀，受到渭南市委市*府和华阴市委市*府表彰2名同志给予了全局通报表扬，并直接确定为年度优秀，对工作成绩优秀、表现突出的9个单位（股室）和30余名同志直接推荐为先进股室、先进工作者，并给予现金奖励。同时，为全局在职和退休职工进行了全面体检，让每一位职工都能感受到组织的温暖。
通过以上举措使"庸者下、能者上、劣者汰"的用人导向得到了进一步明确，使广大干部职工干事创业的创造性、积极性和主动性得到了充分调动，极大增强了广大职工的凝聚力和向心力，有力推动各项工作顺利开展，真正打造了一支"*治过硬、业务精良、纪律严明、善打硬仗"的城市管理执法队伍。（通讯员：张建*）
