提拔
文｜杨光明
钟无艳是一个局的科长已经干了多年了，这次鸿运当头有很大希望能够提拔成副局长。
钟无艳虽然是一个三十几岁年轻女干部，但是姿色不太行，不算漂亮，戴个眼镜，身材也一般。在单位人眼里她是一个实干家，不善于说话，更不会奉承。但是她从来就不信命，她一直都坚信，命运是掌控在自己手里的，只要自己努力，就一定能得到自己想要的。
为官一任，造福一方；为官之道，如履薄冰；步步为营，不容有失，错一步，万丈深渊！钟科长这几年深谙这个道理，自认为一切做的不错，群众反响很好。
提拔序曲，考察谈话、民意测验、各自操作等紧锣密鼓，风声鹤唳。
提拔与不提拔，钟无艳都能理解，既理解领导的难处，也理解群众的苦衷。一块竞争的几个科长争得不休，本人想提拔的、客观该提拔的、领导需提拔的，不可能完全统一，各有各的算盘，各有各的难言之隐。
她不去和他们争，好像闲庭信步，不慌不忙。
都是成年人，都是聪明人，都是文化人，都是过来人，谁也别哄谁，谁也别骗谁，这其中的奥妙和道理大家都懂。其他人都各自八仙过海，钟无艳她是有贵人，她不说，不显山露水，公平竞争。
提拔的“拔”字很有意味。犹如拔萝卜：你要想被“拔”，痛是必然的，甚至可能被拔成两节；他人要“拔”你，不用劲是不行的，但用力过猛，可能摔个屁股蹲。因此，最好是有人帮忙能提“提”一下，“拔”则大可不必，还是顺其自然，瓜熟蒂落为好。
干部提拔，太费劲的事，没有人帮忙最好谁都不要去逐鹿中原。
孙局长就比较欣赏她，说她是女强人，实干家。
他先要与其他局党组成员沟通酝酿，使得全体局党组成员基本达成一致意见，即使不能全部达成一致意见，至少要得到大部分局党组成员支持，这是被提拔人选提拔为副局长的重要条件之一。
会议开始；
"干工作没问题，沟通上不太行"刘副局长率先发言。
"能率先垂范，带领大家稍差点"张副局长中性的发表意见。
五个副局长两个，多少都不是全满意。
"总的来说这个同志，各方面都不错，缺点是有点，但是可以改吗"。
孙局长觉得这时候应该说两句了，得到其它三个的支持。
做好了安抚工作。孙局长深知其中几个副局长各自都有想提的奥秘，接着说；"女同志，有女同志的难处，钟无艳同志工作是无可挑剔的，所带领的单位多次获得荣誉，我们要看到同志的长处，人无完人嘛，再说女同志进班子也是个好事"
孙局长的话，基本上定了调调。大家也没有异议，初步形成了结论。
下一步还要得到上级的支持，这时，组织部部长的意见就非常重要。
总之，在县城，提拔一名副局长局长需要做很多方面的工作，有些重要局的副局长还需要县委书记同意才行。
想想都费劲。
好在这次比较好，孙局长打破常规，没有论资排辈，而重工作实绩，向青年干部倾斜，在孙局长的大力举荐下，钟无艳终于如愿以偿当上了副局长。
一切天衣无缝，其他科长也没有啥说的。
事过多年人们才弄清楚，钟无艳是孙局长的前妻妹，小姨子啊!
要不然孙局长咋就这么热心肠呢！孙局长老谋深算，程序合法，公平竞争，没有行贿受贿，再说人家钟无艳也没有挤破头的竞争，你们有什么说的，哈哈。
常言道“千里马常有，而伯乐不常有”提拔没有”贵人”相助万万是不行的。
（本文系官场微小说（ID：gc-wxs）原创首发，作者：杨光明）
作者简介
作者介绍：杨光明，副研究员高级职称，陕西渭南市作协会员，华阴市作协会员，是多家报刊杂志特约撰稿人和通信员，在人民日报，陕西日报、渭南日报、延河，华山文学、散文世界，诗歌，理论研究等发表各类散文、诗歌、小说，传纪文学、评论、研究论文作品多篇。
