为确保暑期教师全员培训高质高效，扎实有序推进。华阴市教育科技局在教师全员培训中通过制定培训方案、丰富培训内容、努力确保教师培训成效。
强化顶层设计。教育科技局主要领导亲自部署任务，亲自参与谋划，多次召开领导班子会议研究暑期教师培训工作，成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，相关股室负责人为成员的年暑期教师培训工作领导小组，明确了股室职责任务，构建全方位教师暑期培训体系。
创新培训形式。通过邀请境域外教育专家和本地优秀教师相结合的方式组建暑期教师培训团队，采用专题讲座、案例分析、课例研讨、互动交流、分组讨论等多种形式，实现理论和实践的紧密结合，使参训教师教学理念受洗礼，教学理论有更新，知识技能有提升，全面提高参训校园长和教师教育教学能力。
坚持严格管理。为确保培训有序进行，教师学有所得，教育科技局监察室人员随时深入各个培训点采用教师签到、考勤登记、随机抽查等方式严格培训全程管理，要求全体教师做好学习笔记，积极参与互动交流，人人撰写学习体会的方式，及时总结、反思、交流，将培训所得与教学实际相结合，切实做到学以致用，学用相长。（高小峰）
