为提升年新招录劳务派遣员工专业素质，使每位新员工能够尽快地适应新工作、新环境，熟悉相应的工作岗位，按照华阴联社新招工培训方案要求，自年11月23日至11月30日，华阴市信用联社组织实施为期8天的岗前培训。培训任务由机关各部（室）分头承担。在新员工培训开班仪式上，联社*委副书记、主任王华峰对新员工讲述了农信社的发展历程，阐述了从农信社的组建及各历史时期在地方经济发挥的重要作用。经过69年的不断发展，农信社已成为服务“三农”的地方金融发展主力*，在面向“三农”、面向社区、面向中小企业、面向地方经济发展中的地位已经确立。同时，希望各新招录员工心无旁骛参加岗前培训，不断提升自身理论水平和业务技能水平，以及风险防范意识，尽快适应新岗位、融入新工作，使自己早日成为一名信合人。
联社*委书记、理事长田东强对机关各部（室）授课内容进行了现场指导，要求各部（室）切合工作内容和实际，结合新员工特点设计培训内容，课程内容要理论联系实际，增强实操性，将岗前培训工作作为华阴联社人才队伍创建工作的重要环节。同时，田东强理事长对新招录员工提出了两点期盼。一是热爱信合事业，做一个有志向、有作为的信合员工。希望各位新员工在今后的工作中忠诚信合事业，热爱这份工作，树立爱岗敬业的良好意识，通过不断加强业务知识的学习，注重向团队的老同志学习，从一点一滴学起，厚积薄发，自觉融入集体、携手并肩创业，发挥团队的无穷力量，攻克发展道路上的各种艰难险阻。金融是实体经济的血脉，同时也是反腐的关键环节，作为金融从业人员，要时刻筑起防范风险，尤其是道德风险的堤坝，规范自己的行为，有自律的意识，有纪律的观念，保持清醒的头脑，合规操作，让自己的职业生涯开好头、起好步，把自己塑造成为一名德才兼备、适应信合发展的栋梁之才；二是继承历史使命，肩负起信合发展的重任。经过69年来的发展，农信社已成为机构网点遍及城乡、业务品种丰富、服务手段日益现代化、资金实力雄厚、社会影响不断扩大的一支地方性银行机构。华阴信用联社作为市域经济发展的主力*，巩固农村金融服务主阵地、服务“三农”，正是我们当代信合人肩负的神圣使命。
至11月27日，华阴联社综合部、稽核部、电子银行部、监察室、风险部、保卫部、信息部等7个部门已从员工行为管理办法、请休假制度、基本工作礼仪，电子银行业务种类概述、风险管理、操作流程，安全保卫知识应知应会，信息设备基础知识、信息安全风险防范等方面对新招录的员工进行了7堂现场授课，共19节课程，35个课时。授课内容涵盖面广、针对性强，新招录员工认真听讲、认真学习，取得了较好的培训效果。
通过本次岗前培训，使新招录员工对金融工作有了重新认识，增强了新招录员工干事创业的责任感和使命感，坚定了发展方向和工作信心。新招录员工纷纷表示他们将迅速适应新工作、新环境，不断学习、扎实履职，为华阴信合高质量发展贡献自己的力量。
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