自村（社区）“两委”换届工作启动以来，罗敷镇坚持人选标准、程序步骤、换届纪律“三个从严”,真正选出担当作为好“头雁”，换出干事创业好班子。目前，23个村（社区）新一届“两委”悉数产生，全部实现“一肩挑”。
“一条主线”贯穿始终
罗敷镇*委坚持把换届工作作为一项重要*治任务，*委书记担任村（社区）“两委”换届工作领导小组组长，先后9次组织召开*委会和专题推进会，讨论重难点村应对措施，部署换届阶段重点工作，全面统筹推进。
“两个到位”夯实责任
督导包抓到位。制定《罗敷镇村（社区）“两委”换届工作督导组》，成立3个督导组，分别对东片、西片、华阳片村（社区）“两委”换届选举工作进行督导。督导组对包联村（社区）换届工作实行全程包抓，全覆盖走访调研重点难点村，全面掌握情况、现场解决问题，确保人选标准不降、程序步骤不少、完成时限不超。责任落实到位。制定《罗敷镇村（社区）*组织领导班子、第十一次村民委员会和第七次城市居民委员会换届工作实施方案》，《罗敷镇村（社区）“两委”换届“十严禁、十不准”规定》及工作进度表和时间安排表，层层抓落实，推进责任制。
“三个在先”精细筹备
摸底研判在先。通过换届工作领导小组成员入户走访、*委会进行梳理研判，做到摸清班子情况、摸清思想动态、摸清流动*员和外出人员情况、摸清不利因素、摸清后备人选。谈心谈话在先。镇*委书记与现任村（社区）*组织书记竞选人人选，镇领导班子成员与现任村（社区）“两委”班子成员开展谈心谈话，引导正确对待进退留转。宣传引导在先。利用“敷水畔”宣传《换届选举：十严禁“十不准”》《村（社区）“两委”换届程序步骤》《全省村（社区）“两委”换届纪律要求》；各村张贴“十严禁”“十不准”“五合格”“五优选”公告海报，累计发放各类宣传品1万余个，全面普及换届*策和纪律要求，营造风清气正的换届环境。
“四个改变”全面收官
学历显著提升。与上届相比，罗敷镇23个村（社区）*组织成员大专以上学历占比从原来的8％上升到19％。女性占比上升。罗敷镇选举产生村（社区）*组织书记23名，其中，女性2名，占8％，较上届提高3个百分点。两名女干部被选为“一肩挑”。年龄明显下降。与上届相比，罗敷镇23名村（社区）新当选的*组织委员平均年龄从原来的51.37岁下降到46.57岁，平均年龄下降了4.8岁。村*组织成员中致富能手、外出务工返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役*人“四类人员”83名，占比78％。各项指标任务均高质量完成。（：李倩雯编辑：李静）
作者/来源：渭南青年网
声明：版权归原创所有，转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。