近年来，华阴市教科局落实立德树人根本任务，持续推动“人才强市”战略，加大人才培养力度，发挥拔尖人才的助推作用，不断优化人才发展环境，积极为教师自身发展、交流学习等提供良好的环境和保障，为人才搭建成长平台、构筑广阔空间，做到*治上关怀、工作上支持、生活上关心，营造尊重知识创新、尊重学术人才的环境氛围，努力构建拔尖人才与优秀青年教师多层次多类别具有活力的一流师资队伍。
根据《华阴市有突出贡献专业技术拔尖人才选拔管理办法》和《中共华阴市委组织部关于做好第十一批市管拔尖人才年度目标任务签订工作的通知》，制定人才年度目标任务及年度培养服务目标任务，要求第十一批市管拔尖人才华山高中薛淑红、城关幼儿园杨赛亚，立足本职岗位，结合工作实际，在本年度保质高量地完成“五个一”：完成一篇有较高价值的学段学科发展论文，主持完成一项省级课题，帮扶指导一所结对学校，帮带一名优秀青年教师，提出一项有关学段教育发展的意见建议，积极发挥人才辐射引领作用。
华阴市教科局将不断充盈教科人才队伍，不断加大人才培养*策支持力度，确保人才*策落地落实，为人才提供优质的服务，鼓励教师执着于教书育人、专注学术，让各层次人才真正实现人尽其才、才尽其用，进而为建设教育强市提供有力的人才支撑！
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